Apprenti.e Chargé.e de mission gestion des aires d'accueil et projets socio-éducatifs

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

Soutenue par une politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse, la MEL ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives, c’est pourquoi elle accueillera plus de 70 nouveaux.elles apprenti.e.s à compter de septembre 2022.

Composé de 11 agents et d’un chef de service, le service Politique d’accueil des gens du voyage est en charge de l’aménagement, de l’entretien et de la gestion des équipements dédiés aux gens du voyage. Trois cellules travaillent de façon coordonnée à ces différentes missions : la cellule Maîtrise d'ouvrage, la cellule technique et la cellule vie quotidienne.

Cette dernière cellule a une double mission:

- Assurer la gestion locative des 20 équipements dédiés à l'accueil des gens du voyage

- Piloter les projets socio-éducatifs (PSE) prescrits par le schéma départemental des gens du voyage dans les 14 aires d'accueil de la MEL. Ces projets constituent le volet social de la politique d’investissement de la MEL pour l’accueil et l’habitat des gens du voyage. La MEL est chargé de les élaborer et de les coordonner en mobilisant toutes les compétences sur le champ du social, de l’emploi, de la santé, de l’éducation…

Maître d’apprentissage : Anne GUFFROY, correspondante gens du voyage.

Riche d’une expérience associative de 10 ans en tant qu’assistante de service social, j’ai pris mes fonctions au sein des services de la MEL en 2018.

Je fais partie d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et travaille au sein d’un groupe de 3 professionnels. Notre travail consiste à exercer une fonction de médiation entre les gens du voyage et nos services ainsi qu’auprès de différents partenaires tels que les communes, les services du Département, les associations, le prestataire en charge de la gestion des sites…

Par ailleurs, je suis en charge du pilotage des projets socio-éducatifs à destinations des gens du voyage, inscrits au Schéma Département d’accueil et d’habitat des gens du voyage du Nord 2019-2025.

J’exerce donc des fonctions diversifiées comportant une partie opérationnelle importante mais aussi un travail de réflexion et d’organisation pour mener à bien des projets.

Si notre thématique est complexe, notre organisation de travail laisse tout à fait la place aux propositions de chacun et les professionnels de l’équipe sont soutenus dans la réalisation de leurs projets.

 

Mon ambition ? T’accueillir, te guider, t’accompagner et te transmettre mes connaissances durant ton parcours, dans le but de développer ton savoir-faire et ton savoir-être professionnel.

Notre objectif ? Te permettre de contribuer à la réalisation de projets et d’approfondir tes connaissances sur fonctionnement des collectivités territoriales.

 

Tu souhaites préparer une licence?

Ce poste est fait pour toi !

 

Nous recherchons un.e apprenti.e Chargé.e de mission gestion des aires d’accueil et projets-socio-éducatifs, en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera sous la responsabilité de la correspondante gens du voyage. Le planning prévisionnel et les rythmes pédagogiques seront variables en fonction des besoins de la structure d’accueil.

Missions

            * Aide au renfort des relations avec les communes

            * Mobilisation des communes sur leurs compétences propres

            * Réalisation d'un répertoire des partenaires notamment au niveau des communes (référents au sein des institutions, services des Polices Municipales, CCAS, Services techniques des communes…)

            * Soutien à l'animation du réseau partenarial mobilisé dans le cadre des PSE : Etat, Département, Communes, Education Nationale, DREETS, ARS...

            * Aide à l'organisation / réalisation de rencontres et d’échanges et à la transmission d'informations

            * Rappel des droits et des devoirs des résidents des aires d'accueil, en lien avec le service de communication externe de la MEL.

            * Création d'un livret d'accueil pour chaque équipement et à destination des futurs résidents.

Profil

Compétences techniques recherchées :

Savoir-être recherché :

Ce qui nous plaira le plus chez toi : C’est toi-même !

Habilitations / Permis

En tant qu’établissement public, nous attendons de manière générale de nos futurs apprentis qu’ils aient le sens du service public et qu’ils fassent preuve d’engagement professionnel au bénéfice de l’intérêt général.

Enfin, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !

La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

 

Les entretiens auront lieu en visioconférence le 23 juin 2022 (Sous réserve de modification)

Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.

Les particularités du poste :

Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2022.

Date limite de candidature le 12 juin 2022

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Pôle : PLANIFICATION AMENAGEMENT ET HABITAT

Filière : Administrative

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 12/06/2022

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