Contexte
Au sein du pôle Développement territorial et social, la direction Relations avec les usagers, citoyenneté et jeunesse (RUCIJ) se compose du service Relations avec les usagers, du service Crématoriums, du service Citoyenneté et jeunesse, du Bureau des temps et d’un secrétariat. Elle rassemble au total 61 agent.e.s.
Au sein de la Direction Relations avec les Usagers, Citoyenneté et Jeunesse, le service Citoyenneté et Jeunesse est structuré en deux unités fonctionnelles : une unité fonctionnelle Concertation, citoyenneté (regroupant les missions de participation citoyenne, animation citoyenne pour les scolaires et la prévention de la délinquance) et une unité fonctionnelle Jeunesse (missions liées à la mise en œuvre de la stratégie jeunesse et gestion du fond social d’aide aux jeunes, le FAJeM). Ce service compte 16 agents.
Missions
Sous l’autorité de la Directrice Relations avec les usagers, citoyenneté et jeunesse, vous assurerez l’encadrement d’un service et participerez au collectif de direction ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction. Garant.e du bon fonctionnement et du suivi de l'activité du service, vous serez principalement chargé.e du :
- Piloter l’ingénierie de la participation de la MEL
- Piloter l’animation des dispositifs locaux de prévention de la délinquance
- Mettre en œuvre des actions liées au développement de la citoyenneté à la MEL
- Piloter et organiser le Fonds d'Aide aux Jeunes en Métropole (FAJeM)
- Mettre en place, coordonner et suivre la stratégie jeunesse de la MEL
- Mettre en place une dynamique de veille et de prospective au sein du service
Profil
De formation supérieure et possédant une expérience managériale confirmée, vous êtes en capacité de structurer et encadrer une équipe amenée à intervenir sur des champs transverses et divers politiques publiques. Pour ce faire, dans la collaboration avec votre équipe comme avec les directions partenaires internes, vous avez une pratique des outils d’intelligence collective et aimez développer le travail en réseau.
Vous avez le leadership nécessaire au développement d’un collectif. Rompu.e à l’exercice du management, vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de faire preuve de courage managérial.
Vous maîtrisez les enjeux de démocratie participative. Une expérience sur une mission en lien avec les questions de participation ou de relation usagers est ainsi indispensable.
Vous êtes aguerri.e au fonctionnement, à l’environnement institutionnel, administratif et politique des collectivités et de la MEL particulièrement.
Votre expérience dans la relation directe aux élus vous permet d’animer avec responsabilité et rigueur la relation avec vos 3 élus référents. Vous maitrisez la communication écrite et orale et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Sens de l’analyse et de la synthèse sont indispensables à la transmission de l’information et l’aide à la décision.
Vous avez un rythme de travail souple et faites preuve d’une grande disponibilité et réactivité. Vous serez amenés à travailler le soir, le midi ou des samedis lors des concertations.
Vous êtes doté.e d’excellentes capacités relationnelles que vous savez mettre au service du travail résolument transversal avec les directions de la MEL, les communes et les usagers.
Votre agilité et votre esprit d’innovation sont de véritables atouts.
Modalités d'exercice
Particularités du poste :
- Déplacements sur sites (permis B requis)
- Disponibilité le soir et les samedis
- Poste éligible au télétravail : Oui
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
