Chef.fe d'équipe Management de l'inventaire

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

Dans le cadre de la stratégie immobilière et patrimoniale validée par délibérations en octobre 2017 et avril 2019, la connaissance du patrimoine métropolitain est une mission indispensable et préalable avant toute décision de valorisation et d’optimisation de notre patrimoine.

Au sein du service Stratégie et économie du patrimoine de la direction Patrimoine et sécurité, l’unité fonctionnelle Connaissance du patrimoine et son équipe Management de l’inventaire pilotent la mise en place du système d’information patrimoine (data et logiciels) et est chargée de l’inventaire des données et des outils SI relatifs à ce patrimoine. Cet inventaire aborde aujourd’hui sa 3ème phase, plus ambitieuse, avec un périmètre plus large, un niveau de détail plus fin et des données plus fiables.

Dans ce cadre, le.la chef.fe d’équipe Management de l’inventaire assure l'encadrement d'une équipe de 4 agents dans un souci constant de qualité et de continuité de service.

Missions

Dans le cadre de vos missions, vous pilotez l’inventaire du patrimoine métropolitain et dans ce cadre, vous développez et mettez en place les procédures liées aux données de la direction Patrimoine et sécurité.
Vous identifiez les besoins, établissez et supervisez les procédures d'acquisition des données, et développez les indicateurs patrimoniaux.
Vous êtes aussi garant.e de l'exhaustivité et de la transversalité des données.

Vous réalisez et/ou coordonnez également les études sur les données concernant l’ensemble du patrimoine de la Mel par des moyens statistiques, cartographiques, des tableaux de bord ou des données brutes.
Ce sera à vous d’assurer la maintenance de certaines bases de données Oracle interne.

Il vous faudra aussi travailler en partenariat avec les directions Systèmes d’information et de communication (DSIC) et Information géographique (DIG) et notamment :

Par le moyen de feuille de route annuelle, d’arbitrages politiques, de stratégie de direction, vous êtes garant du pilotage de la stratégie liée aux systèmes d’information du patrimoine. Vous pilotez aussi les projets de développement des logiciels métiers et optimisez les outils dans la durée afin de les adapter aux modifications législatives ou aux évolutions technologiques (BIM, …).

En tant que Chef.fe d’équipe, vous assurez le management et l’animation de votre équipe en les fédérant autour du projet politique de la direction, du service, de l’UF et de votre équipe.

Tout en portant les valeurs de l’établissement, vous contribuez également au dialogue social et travaillez en transversalité avec les autres managers de la direction.

Porteur de la culture managériale de la MEL, vous êtes aussi capable de stimuler l’intelligence collective et le management collaboratif, tout comme de mobiliser les ressources adéquates.
Enfin, vous savez utilisez les technologies d’intelligence artificielle pour alléger la charge humaine sur les outils et optimiser les alertes (maintenance préventive, prévention des accidents, détection de pathologies, …).

Profil

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat.e d’un concours de la fonction publique territoriale de catégorie A et/ou vous disposez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un contexte similaire.
Vous recherchez une structure dans laquelle vous aurez les moyens de vous épanouir professionnellement ?

Si vous possédez les compétences suivantes, alors la MEL vous propose une offre d’emploi permanent dans un établissement en pleine évolution et qui œuvre pour le bien commun !

Idéalement :
Vous disposez d’une formation bac + 3 à 5 et/ou d’une expérience de quelques années en chefferie de projet systèmes d’information, et avez déjà une première expérience réussie en management d’équipe (intra ou extra professionnelle).

Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion patrimoniale (technique, administrative, juridique, financière) et avez déjà géré des projets outils.
Vous maitrisez les logiciels de bureautique et de gestion de projet (Office, Project,…).

Vous avez une bonne culture sur les nouvelles technologies des systèmes d’information (Machine Learning, BIM…), maitrisez la gestion de bases de données (Oracle, SQL-server, MySQL…) et êtes en capacité de suivre un prestataire dans le domaine.

Vous avez des connaissances de base en information géographique (utilisation de Qgis…) et une connaissance des outils de DAO et du fonctionnement de leurs extensions (Autocad, Revit…).

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel.
Vos qualités d’organisation, votre esprit de synthèse et votre capacité à proposer des innovations seront indispensables à votre réussite.

Reconnu.e pour votre leadership et rompu.e à l’exercice du management, vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de faire preuve de courage managérial ainsi que de conduire le changement.
Vous savez organiser le travail en équipe afin d’optimiser les ressources humaines disponibles et développer le collectif de direction.

Persévérant.e et assertif.ve, vous démontrez une réelle capacité à communiquer et à fédérer vos agents dans un souci constant du respect des règles de déontologie et d’éthique.

Vous avez le sens du service public et cherchez une structure dans laquelle vous aurez les moyens d’évoluer professionnellement ?
Vous disposez des compétences relationnelles et techniques nécessaires pour le poste ?
Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Modalités d'exercice

Particularités du poste :

Entretiens en VISIO prévus le 13 juillet après-midi.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : ADMINISTRATION

Filière : Administrative ; Technique

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 08/07/2021

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