CDD 6 mois - Chargé.e de mission Cohésion sociale

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

 

La Métropole européenne de Lille pilote le contrat de ville métropolitain d’une durée de 7 années (2015-2022).

Ce contrat de ville repose sur 3 piliers :

 

 

La  programmation annuelle du contrat de ville représente environ 900  projets déposés dont 750 aboutiront. 150 d’entre eux sont des projets intercommunaux ou métropolitains.

 

Cette programmation mobilise chaque année les financements de l’État, des communes, de la Région, du Département et la MEL.

 

Les chargés de missions du service accompagnent les partenaires, les villes et le secteur associatif dans la mise en œuvre de cette programmation.

Depuis le début de ce nouveau mandat, 3 priorités ont été réaffirmées par le Vice-Président  à la Politique de la ville :

 

 

Missions

 

Placé.e sous l’autorité de la Cheffe de service Politique de la ville, le.la Chargé.e de mission cohésion sociale sera principalement chargé.e de :

 

Consolider les dynamiques engagées par MEL en matière de Réussite éducative et sociale des jeunes des quartiers prioritaires :

 

Suivre le déploiement du projet « Mentorat en quartiers prioritaires » avec le suivi des acteurs mobilisés (AFEV et Art. 1er, Télémaque, Proximité) 

 

Suivre le Plan territorial de Lutte Contre les Discriminations

                                                                        

Profil

 

Compétences indispensables pour le poste proposé :

Vous avez le sens du service public

De formation supérieure Master 1 ou 2 (développement social et urbain, géographie, sciences politiques….)

Vous disposez d’une première expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’un secteur associatif.

Vous détenez une expertise ou a minima un réel intérêt pour :

 

 

Votre appréhension du territoire concerné dans ses spécificités est un atout.

Vous avez une expérience en conduite de projet.

Vos maîtres-mots sont : organisation, anticipation, autonomie, curiosité intellectuelle, initiative.

Rompu.e au développement de relations partenariales, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers.

Doté.e d'un bon relationnel, vous êtes moteur.trice dans le travail en équipe.

Vous êtes habitué.e à animer des réunions et savez adapter leur format à l’objectif poursuivi.

Vous maîtrisez les outils de reporting et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Votre réactivité et vos capacités d’adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

 

Contrat à durée déterminée de 6 mois – Rémunération nette mensuelle 1483€

Poste à pourvoir début septembre 2021

 

Modalités d'exercice

 

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : AMENAGEMENT ET HABITAT

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 11/07/2021

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