Directeur.rice adjoint.e Pilotage et Administration RH

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

Et c’est tout autant d’expériences à raconter, d’événements à promouvoir, de projets d’envergure à mettre en lumière, de réussites à valoriser et d’usager.e.s à informer et à accompagner.

Au sein du pôle Ressources humaines, la direction Pilotage et administration RH est composée d’une cinquantaine d’agents et se structure autour de 7 entités, à savoir :

La Métropole Européenne de Lille recherche actuellement son futur directeur adjoint ou sa future directrice adjointe Pilotage et administration RH.

Missions

Placé.e sous l’autorité de la directrice générale adjointe du pôle Ressources humaines, le.a directeur.trice adjoint sera principalement chargé.e de :

Profil

Titulaire de la fonction publique et d’un diplôme supérieur en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :

Particularités du poste :

Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein de l’établissement  

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 22/06/2021

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