Conseiller.ère statutaire

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

La sécurité et le conseil juridique constituent une des missions centrales de la direction Pilotage et administration RH. A ce titre, la direction Pilotage et administration RH doit se doter des moyens nécessaires pour assumer pleinement cette mission qui, par ailleurs, se doit d’être visible auprès de tous. La prise en charge de ces questions nécessite un poste dédiée au sein de la direction.

Pour se faire, l’unité est composée de 5 agents : 3 chargées d’analyse statutaire, 1 conseillère statutaire et 1 responsable de l’unité fonctionnelle.

Au regard de ce contexte, la Métropole Européenne de Lille (MEL) recrute un.e conseiller.ère statutaire en vue de répondre au besoin de sécurisation et de visibilité juridiques en créant une porte d’entrée et un poste entièrement dédié à l’expertise et aux conseils statutaires.

Missions

Placé.e sous l’autorité de la responsable d’unité fonctionnelle, le.a conseiller.ère statutaire sera principalement chargé.e de :

Garantir le conseil en matière statutaire à l’échelle de la MEL :

Garantir la sécurité juridique en matière statutaire à l’échelle de la MEL en coordination avec la direction Ingénierie juridique et assurances :

Être l’interlocuteur.rice privilégié.e de la mission Contrôle RH dans le cadre des enquêtes administratives (traitement de situations individuelles sensibles)

Animer et coordonner la mise à jour du règlement intérieur et s’assurer de son respect

Participer à la vie du service et de la direction

Profil

Fonctionnaire de la fonction publique territoriale de catégorie A (cadre d’emploi des attachés territoriaux) et vous avez le sens du service public.

Vous avez de solides connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités.

Vous disposez d’une maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des différents domaines associés. A ce titre, vous avez une formation juridique de niveau supérieur (de préférence en droit public). Vous êtes rodé.e aux techniques de rédaction de notes juridiques et statutaires. Vous faites preuve d’une très bonne capacité d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles (écoute, diplomatie, consensus) et votre capacité à conseiller face aux différents interlocuteurs, vous vous inscrivez naturellement dans la transversalité et le travail d’équipe. Votre écoute et votre sens de la pédagogie, vous permettront de véhiculer des messages.

Votre sens des responsabilités et de la confidentialité, seront des qualités essentielles au sein des Ressources Humaines. Votre réactivité, vos capacités d’adaptation seront sollicitées dans le cadre de vos missions.

Votre curiosité pour des questions juridiques très diverses, votre rigueur sont indispensables pour ce poste.

La Métropole Européenne de Lille vous propose une offre d’emploi permanent dans un établissement en pleine évolution et qui œuvre pour le bien commun !

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 14/04/2021

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.