CDD - Gestionnaire administratif.ve Recrutement

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 90 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.

Contexte

Au sein du pôle Ressources humaines, le service Recrutement recherche un.e Gestionnaire administratif.ve Recrutement.

Missions

En tant que Gestionnaire administratif.ve Recrutement, vous serez en charge de la gestion administrative des recrutements en appui aux conseiller.ère.s Recrutement et en lien étroit avec les managers. Vos principales missions seront :

La constitution et la mise à jour des dossiers de recrutement (papier et dématérialisé) 

La gestion des Déclarations de Vacance d'Emploi

La gestion des agendas et l'organisation des jurys de sélection

La rédaction des courriers de recrutement 

La rédaction et la publication des annonces 

La gestion des candidatures

La mise à jour des outils de suivi (Excel et Gestmax)

La conduite d’entretiens de recrutement (si expérience en conduite d’entretiens)

Vous contribuerez également au collectif de service et à l’amélioration continue de l’offre de services proposée : favoriser l’échange de pratiques, contribuer à la circulation de l’information, veiller à l’harmonisation des procédures et pratiques, etc.

Profil

Principales compétences et qualités attendues

Sens de l'organisation et rigueur

Adaptabilité et réactivité

Expérience en ressources humaines idéalement en recrutement ou attrait pour la thématique

Pack Office

Qualités relationnelles

Confidentialité

 

Contrat de 3 à 6 mois, Rémunération de 1290 euros net mensuel, Temps de travail : 35h.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 31/07/2019

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