APPRENTISSAGE - Référent.e communication de proximité projet NPRU

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

Au sein du pôle Aménagement et habitat (250 agents), de la Direction Urbanisme Aménagement et Ville, le service politique de la ville est composée de 33 agents et animée par une cheffe de service et une cheffe de service adjointe. Leur mission principale est de consolider l'animation du contrat de ville métropolitain (ex.: écriture des conventions thématiques)  et mettre en œuvre le nouveau programme de renouvellement urbain (poursuite PRU1 et définition NPRU).

Dans le cadre du nouveau projet de renouvellement urbain, la MEL met en œuvre une stratégie de communication et de concertation en lien avec les maisons du projet communales afin de renforcer la communication autour des projets NPRU, rendre lisible le rôle de la MEL (dans la lignée des opérations de communication « de quoi je me MEL »), favoriser la gestion urbaine de proximité tout au long du projet (café chantier en pieds d’immeubles), promouvoir les projets à l’extérieur des sites concernés (marketing territorial), accompagner le changement (actions de sensibilistaions des différents publics cibles au sein des cours d’écoles, lors des marchés…) .

Missions

vous aurez en charge sous la responsabilité de l’assistante de la Cheffe de service qui assurera votre tutorat pour

Profil

En tant qu’établissement public, nous attendons de manière générale de nos futurs.es apprentis.es qu’ils.elles aient le sens du service public et qu’ils.elles fassent preuve d’engagement professionnel au bénéfice du bien commun.

Compétences techniques recherchées (expertise technique, langues, informatique, etc.) :

Compétences comportementales recherchées :

 Formation identifiée :

Master Développement social des quartiers Sciences Po

Licence pro gestion et management des organisations

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : AMENAGEMENT ET HABITAT

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 19/05/2019

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