APPRENTISSAGE - Chargé.e de mission Développement Durable

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

La Direction Energie, Développement durable et Transition énergétique assure un rôle transversal et partenarial dans la mise en œuvre du Plan Climat-Energies Territorial métropolitain et le pilotage de la compétence Energie. Elle a notamment en charge, la mission « Mobiliser les acteurs dont le grand public, vers le passage à l'action ». L’enjeu de cette mission est d’accompagner les changements de comportement pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre, tendre vers une plus grande sobriété et améliorer le cadre de vie.

La Métropole Européenne de Lille vous offre la possibilité d’obtenir un diplôme par la voie de l’apprentissage. Pendant un à deux ans, vous suivrez ainsi une formation tout en acquérant une expérience professionnelle en alternance.

Missions

Au sein de l’équipe et en lien avec la chargée de mission référente, l’apprenti(e) sera chargé(e) de :

Activités :

A ce titre, il/elle réalisera l’appui et l’accompagnement des activités suivantes :

Il/elle participera également au fonctionnement et au projet de la direction et du Pôle.

Profil

En tant qu’établissement public, nous attendons de manière générale de nos futurs.es apprentis.es qu’ils.elles aient le sens du service public et qu’ils.elles fassent preuve d’engagement professionnel au bénéfice du bien commun.

Vous souhaitez préparer une formation supérieure de type Master 1 ou 2 en conduite du changement, management, stratégie de communication…, en contrat d’apprentissage, à la rentrée prochaine.

Apprentissage sur 2 ans possible à partir du master 1.

 

Compétences techniques recherchées :

 

Compétences comportementales recherchées :

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RÉSEAUX, SERVICES ET MOBILITÉ-TRANSPORTS

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 21/05/2019

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