Chef.fe de service recrutement

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 90 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Le Pôle Ressources humaines recherche actuellement son ou sa futur.e Chef.fe de service Recrutement qui viendra rejoindre les équipes de la direction Pilotage et administration RH.

Missions

Ses principales missions

Piloter et animer le service   

Participer au collectif de direction  

Le.la Chef.fe de service Recrutement anime et supervise également en organisant les activités des agent.e.s du service, les missions suivantes :

Il ou elle et son équipe auront par ailleurs à poursuivre la modernisation de la fonction recrutement de la MEL autour de 3 axes forts :

Profil

Professionnel.le des ressources humaines, vous souhaitez faire vivre une stratégie de recrutement innovante et performante dans une double logique de marque employeur et d’expérience candidat.e.

Manager, vous êtes en capacité d’animer une équipe de professionnel.le.s dans un souci constant de partage de bonnes pratiques et de performance collective.

Vos qualités relationnelles et votre orientation « client.e », vous permettront de nouer des relations de travail de confiance avec l’ensemble des services de la MEL.

Femme ou homme de réseaux, vous aurez à cœur de nouer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème de la fonction publique afin d’optimiser les recrutements de la MEL.

Votre culture de l’innovation et votre capacité à être force de proposition contribueront à faire de la MEL, un employeur recruteur innovant, responsable et attractif

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. 

Pôle : RESSOURCES HUMAINES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 16/06/2019

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