Coordonnateur.rice métropolitain.e

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

Au sein du pôle Planification Stratégique et Gouvernance, la direction gouvernance et dialogues territoriaux pilote la relation de la MEL avec ses territoires infra-métropolitains et supra-métropolitains. Elle accompagne et anticipe les évolutions de cette relation avec le développement de la mutualisation et la gouvernance territoriale dans un contexte d’élargissement territorial et de montée en charge du rôle de la MEL comme « capitale régionale ».

Dans ce cadre, un poste de coordonnateur métropolitain est à pourvoir au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs organisés autour de 4 missions :

- La coordination territoriale assurée par 6 coordinateurs territoriaux animant le lien avec les 8 territoires sur lesquels sont adossés les contrats de Co-développement ;  

- La coordination métropolitaine assurée3 coordonnateurs et 1 apprenti chargés de la mutualisation et de l’animation de la gouvernance métropolitaine ;

- L’inter-territorialité et la prospective assurées par 3 chefs de projet et 1 apprenti,(les relations avec la Région, le Département, les coopérations avec les territoires voisins, la relation transfrontalière, les démarches de prospective territoriale…) ;

- L’appui au Conseil de développement assuré par 3 agents.

Missions

Placé.e sous l’autorité de la directrice, le.a coordonnateur.trice métropolitain.e sera principalement chargé.e de :

- Animer et évaluer des actions du schéma de mutualisation en collaboration avec les 2 autres coordonnateurs et l’apprentie, et travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur métropolitain - référent fonctionnel,

- Identifier les besoins exprimés par les communes et les services métropolitains,

- Garantir, accompagner la mise en place r des actions du schéma, participer au bilan du schéma de mutualisation,

- Accompagner les chefs de projets internes à la MEL dans la mobilisation des communes et dans la mise en œuvre des projets,

- Contribuer à préparer et animer la réunion des chefs de projet et groupe experts liés au schéma de mutualisation,

- Participer aux points internes de la direction sur la mutualisation,

- Participer à la préparation des points bimensuels avec la vice-présidente en charge de la mutualisation, contribuer à la préparation  des comités politiques des actions du schéma de mutualisation,

- Contribuer à la communication du schéma de mutualisation (portail des territoires, lettre info des territoires…)  et à la mise en réseau des acteurs.

- Contribuer à préparer les instances de gouvernance métropolitaine et à développer les réseaux (conférences métropolitaines des maires, comités métropolitains des DGS, co-animer les réunions des DGS de territoires en lien avec les coordinateurs territoriaux sur la partie mutualisation …),

- Participer au développement des politiques métropolitaines, garantir leur déclinaison dans les territoires et assurer le développement territorial de la MEL,

- Accompagner les directions dans l’identification des besoins exprimés par les territoires,

- Contribuer à décliner de manière opérationnelle les politiques métropolitaines en lien avec les coordonnateurs territoriaux (participation à l’organisation des conseils des maires thématiques par territoire, suivi d’une politique thématique métropolitaine ..).

- Participer aux réunions de direction

- Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles avec les collègues

- Etre acteur de la transversalité au sein de la direction et du pôle

- Organiser avec l’appui du secrétariat de direction les diffusions d’information, les recueils ou transmissions de documents

Profil

Fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché territorial

Vous avez le sens du service public.

Vous avez identifié les différentes politiques publiques menées par les collectivités locales agissant sur le territoire de la MEL.

Votre culture administrative, politique et territoriale est aguerrie. Vous connaissez les règles et principes de la mutualisation.

Vous avez déjà travaillé en proximité avec des communes ou au sein d’une collectivité territoriale autant d’un point de vue technique que politique.

Doté.e d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers. Une posture de conseil sera fortement sollicitée dans le cadre des missions.

Les relations diverses seront à entretenir et développer aussi bien en interne de l’institution qu’avec les partenaires. Le travail en mode projet et la transversalité  seront  votre quotidien.

De l’analyse du besoin à l’évaluation du projet, vous avez déjà piloté des projets complexes. Les techniques de conduite de projet et les outils vous sont familiers. Vous êtes force de proposition pour améliorer les méthodologies ou en apporter de nouvelles.

Garant de la bonne transmission d’information et de l’aide à la décision, vous serez amené.e à rédiger des compte-rendu de réunion, des notes, des rapports d’activités, des délibérations, des supports de présentation …

Vos capacités de synthèse et d’analyse, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

Vous aurez à réaliser des déplacements sur le territoire. Votre permis B sera nécessaire.

La mission nécessitera parfois de piloter ou de participer à des réunions en dehors des horaires conventionnels.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : PLANIFICATION STRATEGIQUE ET GOUVERNANCE

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 24/02/2019

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