Animateur.trice du Salon des managers

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

La Métropole européenne de Lille recrute actuellement son futur Animateur ou sa future Animatrice du Salon des managers.

Pour faire évoluer en profondeur la culture et les pratiques managériales de l’établissement, la Métropole Européenne de Lille mène une politique ambitieuse envers ses managers. Cette politique vise à offrir à chaque manager l’opportunité de faire évoluer son propre style de management, en se nourrissant de ses expériences personnelles et de celles de l’ensemble des membres de la communauté des managers (420 agent.e.s). Chaque manager est également invité.e à développer ses compétences managériales en intégrant le Campus Mel Management et en bénéficiant d’accompagnements ciblés grâce à une large palette de solutions sur mesure.

En 2019, la Métropole Européenne de Lille souhaite enrichir encore davantage cette politique en créant son Salon des managers. Un espace et un concept dédié aux managers désireux de prendre du recul et de réfléchir sur leurs pratiques, à la fois individuellement et collectivement.

 

Missions

L’animateur.rice de ce salon sera directement rattaché.e au Directeur général des services et aura pour principales missions en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de MEL Management de :

Animer le Salon des managers (en lien avec la Direction Culture interne et managériale)

  Apporter des réponses de 1er niveau aux managers

 Evaluer le climat managérial au sein de l’établissement

Contribuer à l’ensemble des projets en lien avec le management et ce en collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs concernés : Ressources humaines, Culture interne et managériale, Recherche et développement, Mission prévention des risques psycho-sociaux, etc.

 

Profil

Les compétences et qualités attendues : 

 

Poste Catégorie A – Attaché territorial

 

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 21/12/2018

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