Animateur.trice du Salon des managers

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 90 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.

Contexte

La Métropole européenne de Lille recrute actuellement son ou sa future Animateur.rice du Salon des Managers.

Elle ou il rejoindra la Direction Culture interne et managérialdu pôle Innovation et dialoguesCette direction a pour objectifs de proposer, créer, impulser et d'animer de nombreux dispositifs de communication interne et d’accompagnement managérial : newsletters, intranet collaboratif, magazine, animations, actions de sensibilisation, séminaires et évènements thématiques. Elle a pour ambition de créer et de faire vivre une véritable culture MEL partagée par près de 3000 agent.e.s impliqué.e.s dans son développement.

La Métropole Européenne de Lille mène une politique ambitieuse envers ses managers. En 2015 a été créée la Communauté des managers, composée des 420 encadrants de l’établissement. La direction Culture interne et managériale pilote et anime cette communauté ainsi  que le dispositif MEL management. Composée d’une équipe pluridisciplinaire, MEL management a pour missions de  proposer au directeur général des services les orientations de la stratégie managériale et de la mettre en œuvre. Quatre grands principes guident la politique managériale de la MEL : Innovation managériale, qualité du management, bien-être et ouverture. 

Missions

L’animateur.rice de ce salon sera directement rattaché.e au Directeur général des services et aura pour principales missions en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de MEL Management de :

Animer le Salon des managers (en lien avec la Direction Culture interne et managériale)

  Apporter des réponses de 1er niveau aux managers

 Evaluer le climat managérial au sein de l’établissement

Contribuer à l’ensemble des projets en lien avec le management et ce en collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs concernés : Ressources humaines, Culture interne et managériale, Recherche et développement, Mission prévention des risques psycho-sociaux, etc.

 

Profil

Les compétences et qualités attendues : 

 

Poste Catégorie A – Attaché territorial

 

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 29/05/2019

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.