CDD 6 mois - Conseiller.e en projets et itinéraires professionnels

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

Le pôle Ressources humaines de la Métropole Européenne de Lille propose à l’ensemble du personnel des prestations individualisées en matière d’accompagnement professionnel.

A ce titre, la MEL recrute un.e conseiller.e projets et itinéraires professionnels en CDD de 6 mois.

 

Missions

Conseil en parcours professionnel :

 Participer à la résolution de situations professionnelles complexes :

 Gestion administrative de l’équipe accompagnement:

 

Profil

Savoir-faire :

- Expérience exigée de 5 ans minimum en ressources humaines ou en accompagnement individuel
- Expérience indispensable en accompagnement individuel
- Expérience souhaitée dans le domaine du reclassement professionnel et/ou de la mobilité interne
- Expérience en accompagnement d’équipes appréciée
- Une expérience en conduite de projet RH serait un plus
- Pratique validée de la conduite d’entretien individuel
- Pratique de l’analyse des compétences
- Capacité d’analyse des profils de poste et des situations de travail
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Esprit d’analyse et force de proposition
- Bon relationnel et aptitude à la transversalité
- Sens de l’écoute et de la pédagogie 
- Réactivité
- Rigueur
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle

 

Habilitations / Permis

Particularités du poste :

Eventuels déplacements auprès d’entités extérieures.

 

Modalités d'exercice

Relations fonctionnelles 

- Ensemble des pôles et directions de l’établissement
- Autres services du pôle RH
- Pôle médico-social
- Partenaires extérieurs

 

Pôle : RESSOURCES HUMAINES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 18/10/2018

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