Chef.fe de service Culture interne

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

 

La Métropole européenne de Lille recrute actuellement son ou sa future chef.fe de service Culture interne.

Elle ou il rejoindra la Direction Culture interne et managériale du pôle Innovation et dialogues. Cette direction a pour objectifs de proposer, créer, impulser et d'animer de nombreux dispositifs de communication interne et d’accompagnement managérial : newsletters, intranet collaboratif, magazine, animations, actions de sensibilisation, séminaires et évènements thématiques. Elle a pour ambition de créer et de faire vivre une véritable culture MEL partagée par près de 3000 agent.e.s impliqué.e.s dans son développement.

Missions

Placé.e sous l'autorité de la directrice de la Culture interne et managériale, le ou la chef.fe de service Culture interne assurera l'encadrement du service composé de trois conseillers.ères communication et de six correspondants.es communication.

Il.elle aura pour principales missions de :

Manager et animer l’équipe

Piloter le service  

 Participer au collectif de direction 

 

Le.la chef.fe de service Culture interne assure également, directement ou en organisant les activités des agent.e.s du service, les missions suivantes :

Conception et réalisation de plans de communication interne

Profil

Fonctionnaire de catégorie A. Filière administrative.

 

Communicant.e aguérri.e, vos compétences techniques, votre créativité et votre capacité à être force de proposition seront vos atouts pour réussir dans cette mission.

Vos qualités d’écoute et d’animation vous permettront de contribuer activement, avec votre équipe, à la conduite et à l’accompagnement du changement de culture de la MEL.

Votre expérience managériale vous permettra quant à elle de piloter le service et d’animer votre équipe dans un esprit collaboratif en étant attentif.ve au développement et à l’épanouissement professionnel de vos agent.e.s.

 

Particularités du poste :

Participation aux événements MEL y compris occasionnellement le soir et les week-ends.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pôle : INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 24/09/2018

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