Chargé.e de traitement de la donnée et d'administration SIRH

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

Au sein du pôle Ressources humaines et plus précisément de la direction Pilotage organisation et modernisation, l’équipe SIRH réalise les missions suivantes :

- La gestion des projets de modernisation du SIRH, en lien avec la direction des systèmes d’information.
- L’administration des logiciels SIRH (Cegid, Neeva, Gestmax).
- La création des tableaux de bord, indicateurs de pilotage de la DRH et indicateurs légaux, en lien avec l’équipe budget et indicateurs RH.

Le poste de Chargé.e d'administration de la donnée est placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe SIRH et il ou elle est amené.e à travailler avec l’ensemble des agents du pôle Ressources Humaines.

Missions

Création et diffusion de tableaux de bord et indicateurs de pilotage

- Réalisation d’extractions de données (extractions de contrôle qualité, requêtes SQL, création d’infocentres et d’univers BO)
- Création de rapports et tableaux de suivi, permettant l'analyse de données (sous Business Objects, QlikSense, Excel) 

Gestion et administration des indicateurs légaux

- Participer, avec l’ensemble des agents de la cellule SIRH et BIRH, à la réalisation des indicateurs légaux : états des collectivités pour la DGCL, bilan social annuel

 Administration du système d’information des ressources humaines

- Gestion des utilisateurs et support utilisateur de 1er et 2ème niveau (en relation avec les utilisateurs métiers RH et la Direction des systèmes d'information et de communication)

Profil

Vous êtes fonctionnaire ou titulaire d’un concours de catégorie B la fonction publique territoriale.

Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC +2/3 dans le domaine de la statistique ou de l’informatique décisionnelle (exemples : BTS Service Informatique aux Organisations, DUT Statistique et Traitement Informatique de Données ou Licence Systèmes d’Information Décisionnels, etc).

Vous avez une bonne compréhension des architectures de stockage de données.

Vous maîtrisez les logiciels de data visualisation tels que Business Object et le langage SQL ainsi que les outils bureautiques (excel et PowerPoint notamment). Eventuellement, des compétences en création d’univers BO, Qliksense et une connaissance des logiciels métiers suivant (cegid, Neeva, Gestmax) seraient appréciées.

Vous avez une appétence pour l’analyse de données et les ressources humaines.

Rigoureux, organisé et  méthodique vous appréciez le travail en autonomie.

 

Profil junior accepté.

 

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES

Filière : Technique

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 30/11/2018

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