Chargé.e de gestion administrative et financière

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

La Métropole Européenne de Lille a mis en place une nouvelle organisation de ses fonctions support. Dans ce cadre, chaque pôle est doté d’une mission stratégique "cellule de pilotage et d’appui" (CPA) qui est chargée d’assister le DG, le DGA et l’ensemble des directeurs dans le pilotage des politiques publiques et l’expression des besoins en matière de ressources. La CPA du Pôle Développement Economique et Emploi (DEE), constituée de 11 personnes dont un chef de mission stratégique, est placée au cœur du Pôle.

La CPA contribue à l'atteinte de ses objectifs du Pôle :  Accroître la connaissance des entreprises et répondre à leurs besoins individuels et collectifs, Soutenir les entreprises en matière d’implantation et de développement immobilier, Poursuivre et amplifier le soutien de la MEL à l’innovation et  la compétitivité des entreprises via la recherche et l’accompagnement des filières, Amorcer une véritable politique métropolitaine de l’emploi, Contribuer à l’attractivité et au rayonnement national, européen et international de la MEL et de son territoire. 

Missions

Placé.e sous l’autorité du Chef de Mission, le.a chargé.e de gestion administrative et financière sera principalement chargé.e de :

- Piloter le circuit des délibérations et des actes unilatéraux : en assurant le suivi et la coordination avec les différents services des directions du pôle DEE, en assurant l'interface avec la direction support "Assemblées", en garantissant la complétude des projets de délibérations et en effectuant le cas échéant une rédaction complémentaire.

- Organiser du point de vue réglementaire et d’apport de contenu validé la Commission « Développement économique emploi recherche insertion » ainsi que la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) n°2 thématique "Développement Economie Emploi Recherche" et assurer la rédaction des procès- verbaux.

- Vérifier dans les actes bi et multilatéraux (délibérations et arrêtés)  l'identité de l'élu porteur de la politique publique ;  veiller à ce que  la politique publique du pôle soit respectée.

- Assurer une cohérence des actes en lien avec le budget : suivre une opération budgétaire, le budget de rattachement, le compte comptable, la nature et de vérifier, rechercher et compléter ces informations d'une part et d'autre part vérifier la disponibilité des crédits afférents.

- Participer à la modélisation des processus de travail

- Participer à la vie de la CPA et être force de proposition pour une amélioration des fonctionnements en continu

Profil

Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A - Attaché

Vous avez le sens du service public. Votre expérience vous a amené.e à travailler lien étroit avec des élus.

Vous avez une appétence pour le domaine du domaine économique et emploi.

Vous avez des compétences en pilotage et gestion administratif et financier institutionnel d’une collectivité locale.

Vos connaissances juridiques et budgétaires seront nécessaires pour l’exercice de vos missions.

Une éventuelle expérience en gestion de concession de service public serait un atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.  

Vos capacités de synthèse, votre rigueur, votre curiosité vous permettent de développer une posture professionnelle de facilitateur.

Doté.e d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers autant internes et qu’externes à l’institution. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité.

Votre réactivité et votre capacité d’adaptation (équipe, nouveaux logiciels externes et internes) seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

 

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 26/10/2018

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.