Apprentissage - Chef.fe de projet stratégie patrimoniale et immobilière

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Contexte

La MEL entend contribuer par une politique RH ambitieuse à l’insertion professionnelle. C’est pourquoi, elle poursuit sa politique en faveur de l’apprentissage et souhaite accueillir près de 40 nouveaux.elles apprentis.es à compter de septembre 2018.

Vous travaillerez au sein de l’unité fonctionnelle Développement et stratégie, du service Stratégie et économe du patrimoine qui est responsable de la mise en œuvre d'une véritable stratégie sur le patrimoine dont la Métropole Européenne de Lille est propriétaire avec, notamment, plusieurs objectifs : valoriser le patrimoine sur les aspects énergétiques, techniques et fonctionnelles, améliorer le coût global de gestion du patrimoine et créer des recettes, répondre aux enjeux actuels et à venir telles que les nouvelles compétences, le service au citoyen et la présence sur le territoire.

Affectation :
Pôle : Administration
Direction : Patrimoine et sécurité
Service : Stratégie et économie du patrimoine
Unité fonctionnelle : Développement et stratégie

Date de début de contrat : 1/09/2018

Missions

En tant que chef.fe de projet stratégie patrimoniale et immobilière, vos missions principales seront de :

- Travailler à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et immobilière de la Métropole Européenne de Lille
- Organiser la méthodologie et le suivi de la construction du schéma directeur immobilier (SDI)
- Réaliser des études d'opportunité
- Mettre en place d'indicateurs et d'outils de pilotage de la stratégie patrimoniale et immobilière techniques, environnementaux, financiers et fonctionnels
- Assurer le diagnostic technique, environnemental et fonctionnel du patrimoine MEL en lien avec les services de la direction patrimoine et sécurité
- Mettre en œuvre des documents composant le schéma directeur (SDIP), études diverses (faisabilités, opportunités, bilan promoteur), programme fonctionnels, études énergétiques et QEB)
- Consulter et piloter les prestataires externes en vue d'élaborer la stratégie patrimoniale
- Préparer les documents de synthèse et de présentation aux diverses instances (comité technique, comité politique)

Profil

Vous avez des connaissances en développement durable et qualité environnementale du bâtiment.

Vous avez une expérience en gestion patrimoniale et technique.

Vous connaissez la programmation fonctionnelle et technique.

Vous avez acquis des notions d’économie de la construction.

Vous avez les capacités nécessaires pour faire des études de valorisation et des bilans promoteur d’opérations.

Vous connaissez les liens entre maîtres d’ouvrage, maîtrise d’usage et maîtrise d’œuvre.

L’utilisation de microsoft Project, Autocad, suite Office, des logicels type Photoshop ou Sketchup sont un plus.

Vous appréciez travailler en transversalité et avez une expérience en conduite de projets.

Vous avez une aisance rédactionnelle, une capacité d’analyse et un esprit de synthèse pour la rédaction de documents, de présentations…

Doté.e d’un bon relationnel, vous faites preuve de clarté et de précision.

La connaissance de l’institution MEL serait un plus.

 

 

Si vous souhaitez préparer un BAC +3 à Bac +5, formation ingénieur ou diplôme universitaire niveau BAC +3 ou plus (Master, DESS…)

 

Habilitations / Permis

Le permis B est demandé car des déplacements sont à prévoir pour la mission.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : ADMINISTRATION

Filière : Technique

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 27/05/2018

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